Salesforce Product Owner

Ce Que Vous Ferez

• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour définir la vision du produit et les objectifs.
• Prioriser et gérer le backlog du produit en fonction de la valeur métier, de la faisabilité technique et des besoins des clients.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour s’assurer que les fonctionnalités du produit sont livrées dans les délais et la qualité attendue.
• Créer et maintenir des spécifications de produit détaillées, des user stories et des wireframes.
• Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l’impact des fonctionnalités du produit et apporter des améliorations continues.
• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour tenir tout le monde informé de l’avancement du produit.
• Assurer une veille constante des tendances du marché et des besoins des clients pour guider la roadmap du produit.

Profil Recherché

• Diplôme universitaire en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des logiciels ou de la technologie.
• Excellente compréhension des méthodologies de développement de logiciels Agile, en particulier Scrum.
• Compétences en communication exceptionnelles pour collaborer efficacement avec les équipes techniques et les parties prenantes.
• Capacité à prendre des décisions éclairées en utilisant des données et des analyses pour orienter le développement du produit.
• Connaissance de la plateforme Salesforce et de ses produits est un plus.
• Certification Scrum Product Owner (CSPO) est un avantage.

Compétences Essentielles

Excellente capacité de communication et de présentation. Esprit analytique pour comprendre les besoins des clients et traduire ces besoins en fonctionnalités de produit. Capacité à gérer des priorités concurrentes et à travailler dans un environnement dynamique. Compétences en gestion de projet pour suivre et livrer les projets à temps. Créativité et pensée innovante pour apporter des solutions aux défis complexes.

Déroulement des entretiens

1. Entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition
2. Entretien avec notre directeur général

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