Subdirector/a Administrativo/a Hospital
Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, Ministerio del Interior y Seguridad Pública, Región Metropolitana de Santiago.
Misión
Al/a Subdirector/a Administrativo/a del Hospital, le corresponde liderar la gestión administrativa del establecimiento, asegurando el manejo eficiente de los recursos y el adecuado funcionamiento de las áreas a su cargo, planta hospitalaria y servicios clínicos, con el fin de contribuir al logro de los objetivos y metas del hospital y la implementación de las políticas estratégicas de la institución, respondiendo a los requerimientos de los/as Beneficiarios/as en la forma y calidad definidos.
Desafíos y Lineamientos del Cargo
- Fortalecer la gestión de los recursos financieros, físicos y humanos institucionales, contribuyendo al equilibrio financiero y potenciando los sistemas de control y monitoreo, para apoyar la actividad clínica productiva del Hospital.
- Desarrollar, proponer e implementar un modelo de gestión financiera que permita cumplir con las metas presupuestarias y obligaciones financieras, mejorando la generación de ingresos propios y la eficiencia en los gastos.
- Proponer e implementar estrategias que aumenten la recuperación de las cuentas por cobrar, el pago oportuno de las obligaciones contraídas y la disminución de los costos asociados.
- Implementar estrategias que permitan aprovechar los recursos disponibles, llevando un seguimiento de su productividad.
- Establecer e implementar un modelo de gestión eficiente para el área de Abastecimiento y Servicios Generales del Hospital, optimizando el desempeño en términos de oportunidad, calidad y costos asociados a la entrega de servicios y/o productos hospitalarios.
- Diseñar y ejecutar un plan que permita disminuir brechas de productividad en las áreas de operaciones, abastecimiento y logística relacionada.
- Desarrollar y ejecutar oportunamente el plan de inversiones de los proyectos definidos para el servicio, de manera de optimizar el funcionamiento y coordinación del Hospital.
- Diseñar y proponer un plan de inversiones en los ámbitos de infraestructura e informática, que permita mejorar y optimizar el funcionamiento del Hospital.
- Desarrollar un plan de seguimiento en el ámbito de su competencia, que contribuya a obtener y mantener la acreditación institucional.
- Fortalecer el desempeño de los equipos bajo su dependencia con el fin de potenciar el talento, habilidades y competencias.
- Diseñar, proponer e implementar estrategias que permitan potenciar el desarrollo de competencias y habilidades del equipo a cargo, propiciando la excelencia institucional.
Requisitos Legales
Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile. Experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado.
Experiencia y Conocimientos
- Experiencia en materias de gestión y/o administración de recursos financieros, abastecimiento y/o operacionales en instituciones de salud o de servicios, en un nivel adecuado a las necesidades del cargo.
- Experiencia y/o conocimientos en finanzas públicas, gestión de personas y/o gestión de compras.
- 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura y/o coordinación de equipos en instituciones públicas o privadas.
Renta Líquida Promedio Mensual
$3.260.000
Condiciones de Desempeño
El candidato/a puede revisar las condiciones de desempeño incorporadas en el perfil de cargo.
Contacto
Enlaces:
- Servicio Civil
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- Prácticas Chile
Horario de Atención: Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horasRed Fija: 800 719 500Morandé 115. Piso 9. Santiago
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