Growth Studio con sede a Londra, specializzato nell’investire in aziende early-stage con ricavi tra 300.000 e 3 milioni di euro e nell’aiutarle a scalare rapidamente.
Il modello è un ibrido tra acceleratore, venture capital operativo e private equity, con un approccio estremamente pratico. L’azienda:
si assumela responsabilità della crescita;
permette ai founding team dei clienti di concentrarsi sul prodotto;
prepara i progetti alla exit, massimizzando valore e velocità.
Il team è snello e composto da5 persone, altamente specializzato, ambizioso e orientato ai risultati.
Stiamo cercando una figura di Chief Of Staffche lavori fianco a fianco con il Founder. Una persona di estrema fiducia, capace di pensare in grande e allo stesso tempo eseguire in modo impeccabile.
Questo ruolo è fatto per chi vuole crescere rapidamente, avere un impatto immediato e contribuire alla costruzione del Growth Studio.
Responsabilità principali
Gestire attività operative e amministrative che liberano tempo al Founder.
Preparare materiali strategici, proiezioni, analisi numeriche e documenti decisionali.
- Coordinare attività e progetti cross-funzionali, assicurandosi che tutto arrivi a completion.
Essere vicino alle persone del team, supportandole nella quotidianità.
- Contribuire alla costruzione di una cultura sana, collaborativa e orientata all’esecuzione.
- Supportare hiring, onboarding e gestione dei colleghi nelle prime fasi della crescita.
3. Progetti Strategici e Speciali
Lavorare con il Founder su espansione, sviluppo del modello, nuove iniziative e partnership.
- Intervenire dove ci sono gap operativi e chiudere le cose quando nessun altro può farlo.
- Supportare i progetti delle startup clienti, quando necessario, in ambito analitico, operativo o gestionale.
4. Supporto Finanziario e Analitico
Costruire proiezioni, modelli economici, KPI e report.
Collaborare con consulenti, advisor, investitori e stakeholder interni.
Avere un’ottima confidenza con dati, numeri e metriche di business.
5. Comunicazione e Gestione delle Informazioni
Preparare memo, briefing, presentazioni e aggiornamenti per investitori o partner.
Avere visione completa di priorità, comunicazioni e processi decisionali.
Essere estensione del Founder all’interno e all’esterno del team.
Profilo ideale
Uno dei seguenti profili (o una combinazione):
- 2+ anni in consulenza (consulting);
- Esperienza in private equity;
- Esperienza nel mondo startup, come founder, oppure tra le prime assunzioni di una startup in crescita.
Competenze
Ottime capacità analitiche e forte confidenza con numeri e proiezioni.
Approccio estremamente hands-on, orientato alla delivery.
Capacità relazionali eccellenti, empatia e attitudine collaborativa.
Autonomia alta, capacità di priorizzare e lavorare in contesti fluidi.
Inglese fluente (italiano grande plus).
Persona di totale fiducia, capace di ragionare come un co-founder.
Flessibilità, ownership e forte adattamento alle dinamiche di una startup early stage.
Ambizione di crescere con l’azienda e contribuire a costruire qualcosa di globale.
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