Pale Fire Capital je private equity investiční skupina s globální působností – za sebou máme budování globálních digitálních platforem, fyzických výrobních společností i vedení firmy na Americkém NASDAQ . Rozšiřujeme naše investiční ambice a cílíme na umístění €400M v private equity v příštích několika letech. Cílíme primárně na evropské firmy, které mají zdravé jádro a potenciál pro transformaci – generační výměny, konsolidace, technologická akcelerace.
Nejsme klasický korporátní fond. Jsme investoři i podnikatelé – za byznysem si stojíme vlastním jménem i majetkem. Nenutíme firmy k exitu za pět let. Stavíme tržní lídry, ne čísla do IRR reportů. Investujeme vlastní prostředky a sami si vybíráme kdy do firmy vstoupit a kdy je dobrý moment k exitu, firmy stavíme s dlouhodobou vizí a odhodláním.
Tým zahrnuje lidi se zkušeností z Oxfordu, Cambridge, Harvardu a LSE a máme za sebou budování i řízení 20+ technologických firem. Máme zkušenost s aktivním ownershipem – nejsme jen „peníze v tabulce“, reálně do firem vstupujeme a měníme je.
Technologie a AI jsou součást naší DNA, ne marketingový buzzword. Dušan Šenkypl, Partner PFC, patří mezi přední propagátory AI v podnikání v Česku. Interně máme AI inženýra, pracujeme s nástroji jako Claude nebo Gemini a každý den automatizujeme rutinu, abychom měli čas na strategii a reálné rozhodování.
- Ownership – věci si bereme za své. Nečekáme na zadání, přemýšlíme, navrhujeme a dotahujeme
- Rychlost a iterace – nehrajeme si na perfektní první verzi. Zkoušíme, ladíme, posouváme
- Přímost – minimum politiky, maximum otevřenosti. Říkáme věci tak, jak jsou
- Hands‑on přístup – nejsme jen „investoři za stolem“. Jdeme do exekuce a měníme firmy k lepšímu
- Dlouhodobé uvažování – nestavíme firmy na rychlý exit, ale budujeme dlouhodobou hodnotu
- AI‑first mindset – aktivně přemýšlíme, co má dělat člověk a co stroj. Automatizace je nástroj, ne buzzword
- Tým je malý, seniorní a přímočarý. Každý má reálný vliv. Zároveň to znamená vysokou náročnost a očekávání – ale i velmi rychlé učení a růst.
Role v kostce
- Naše dealflow chceme budovat systematicky, v detailu a maximálně ze široka – samozřejmě AI enabled.
- Hledáme člověka, který nám pomůže vybudovat systém, který to umožní – ne jen vyhodnocovat příležitosti co nám padají na stůl ale posunout celý způsob, jakým nad investicemi přemýšlíme a jak je hledáme.
- Klíčová je kombinace analytického myšlení, technologického skillsetu a maximální proaktivity.
- Investment Analyst u nás není klasická juniorní supportní role. Nebudete jen připravovat podklady pro ostatní. Budete generovat vlastní investiční nápady, stavět systematicky pipeline a pracovat přímo s Managing Partnerem Janem Černým.
- Budete fungovat na průsečíku dat, technologie a investiční analýzy. A hlavně – od prvního dne máte vliv na to, do čeho investujeme.
Základní parametry role
- Režim: min. 3 dny týdně v kanceláři (pondělí je fixní společný den)
- Seniorita: ideálně 2-4 roky praxe
- Start: dle dohody (nástup nemusí být hned, rádi počkáme)
Je pro nás důležité, abyste byl/a fyzicky součástí týmu – tahle role není vhodná jako full remote. Hodně věcí se řeší rychle, ad hoc, v kontextu a společně.
Co budete dělat a jaká je náplň role
- Sourcing a pipeline
- Systematický monitoring trhu – generační výměny, sektorové trendy, M&A aktivita, fund exity
- Budování pipeline cílových firem a aktivní práce s ní
- Generování vlastních investičních nápadů na základě analýzy megatrendů (AI, demografie, konsolidace)
- Příprava podkladů pro schůzky partnerů – background na firmu, finanční overview, sektorový kontext
- Screening a analýza
- Příprava screening memos s jasným doporučením (go / no‑go)
- Sector deep dives, benchmarking, comparable analysis
- Podpora due diligence – sběr dat, analytické podklady, koordinace, finanční modelování příležitostí
- AI a datová infrastruktura
- Vývoj automatizovaných workflow pro sourcing a monitoring
- Práce s Pythonem, SQL a LLM nástroji
- Budování interních systémů pro práci s tržními daty
- Přemýšlení nad tím, co automatizovat a jak zrychlit rozhodování
- AI je klíčová součást vaší práce – nebude role, kde AI „občas použijete“.
Koho hledáme (must‑have & plusy)
- 2-4 roky praxe v prostředí jako consulting, investment banking, private equity nebo corporate finance – zkušenost, kde jste pracoval/a s byznysem, čísly a rozhodováním
- Finanční modelování a ocenění – postavení modelu (DCF, LBO), práce s předpoklady a interpretace výstupů
- Schopnost číst finanční výkazy – rozumět, co se ve firmě reálně děje, nejen „co říkají čísla“
- Analytické myšlení – strukturovat problém, rozpadnout ho a dojít k závěru
- AI‑native přístup – aktivně využívat LLM nástroje, chápat jejich limity a stavět vlastní workflow (automatizace, skripty, kombinace nástrojů)
- Plynulou angličtinu – budete pracovat s mezinárodními zdroji i týmem, hrajeme celosvětovou ligu
- Proaktivitu a ownership – přicházíte s návrhy, nečekáte co dostanete
- Zahraniční zkušenost (studium nebo práce)
- Zkušenost s daty (scraping, API, datové pipeline)
- Python a/nebo SQL – úroveň, kdy můžete pracovat s daty, automatizovat a stavět nástroje
- Vlastní projekt / startup / side hustle
- Znalost nástrojů jako PitchBook, Orbis nebo Bloomberg
Proč právě PFC
- Reálný vliv na investiční rozhodování už od začátku
- Kombinace investování a exekuce – vidíte, co se s firmami děje po investici a podílíte se na jejich směřování
- Práce na transakcích v řádu desítek až stovek milionů EUR
- AI‑first prostředí s nejmodernějšími nástroji a workflow
- Unikátní příležitost budovat významnou PE platformu od začátku přímým přístupem k seniorním partnerům
- Strmá křivka učení a rychlý profesní růst
- Možnost stavět nové věci – ne jen zapadnout do existující struktury
- Zároveň je fér říct, že to není „easy job“. Máme od našich kolegů vysoká očekávání. Je náročné prostředí, ale s velkým learningem a dopadem. Společnou jízdu si umíme užít.
- Konkurenceschopná mzda + výkonnostní bonus vázaný na konkrétní KPIs
- Interní investiční program (ko‑investice do růstu portfolia a PFC)
- 30 000 Kč ročně na vzdělávání dle vlastního výběru
- Flexibilní hybridní model práce
- Plně hrazená Multisport karta
- Občerstvení po celý den na pracovišti včetně obědů od privátního kuchaře
- Pravidelné setkávání a týmové akce
- Vybavení dle vlastního výběru
Jak probíhá výběrové řízení
- Úvodní pohovor s HR – motivace, zkušenosti, fit do týmu
- Praktický úkol na doma – analytická case study s důrazem na AI
- Finální kolo s Managing Partnerem a Deal Leadem
Chcete se přidat?
Pošlete životopis přes tento inzerát a přidejte k tomu pár informací o sobě – co vás motivuje, jak přemýšlíte o byznysu, jaké máte hodnoty a proč dává smysl právě PFC. Pomůže nám to vás lépe poznat hned na začátku.
Klub investorů, z.s.Ondříčkova 2166/14Vinohrady, 130 00 Praha 3IČ 265 639 67
#J-18808-Ljbffr…