Ysgol Gymraeg Pwll Coch
Rhodfa Lawrenny
Lecwydd
Caerdydd
CF11 8BR
Pennaeth: Mr Dewi Rees
Nifer ar y gofrestr: 337
Cyfeirnod Swydd: ED50053358
Swydd: Athro Dosbarth Yr Hafan (Canolfan Adnoddau Arbenigol)
Prif Raddfa Gyflog (+ 1 lwfans ADY)
Llawn Amser a Pharhaol
Yn eisiau erbyn: Medi 2026 neu mor fuan â phosib ar ôl hynny
Mae Llywodraethwyr yr ysgol hapus a llwyddiannus hon, mewn partneriaeth â’r Awdurdod Addysg Leol, yn dymuno penodi athro uchelgeisiol ac angerddol i addysgu un o ddosbarthiadau Yr Hafan, sydd yn ganolfan adnoddau arbennig i ddisgyblion sydd ag anghenion dwys a chymhleth. Mae’r dosbarth hynod lwyddiannus hwn wedi ei sefydlu ers 2019 ac rydym yn edrych i benodi athro, i gydweithio gydag athro presennol y dosbarth, er mwyn addysgu’r disgyblion wrth ymateb i dŵf diweddar, cyffrous y dosbarth. Bydd hyd at 20 o ddisgyblion yn mynychu’r Hafan, ar draws 2 ddosbarth, gyda chefnogaeth 2 athro a hyd at 7 cynorthwy-ydd profiadol, ymroddedig a gweithgar. Mae’r dosbarth yn rhan annatod o Ysgol Gymraeg Pwll Coch.
Wedi ei lleoli yn ardal Lecwydd, cymuned gyfeillgar a chefnogol yw Ysgol Pwll Coch sy’n credu’n gryf mewn hyrwyddo lles a pherthnasoedd cadarnhaol ymysg holl randdeiliaid yr ysgol. Credwn yn gryf mewn pwysigrwydd cynnig profiadau dysgu cyfoethog i’r disgyblion er mwyn datblygu eu gwybodaeth a’u sgiliau o fewn a thu hwnt i’r ystafell ddosbarth.
Dymunwn benodi athro/athrawes arbennig sydd:
•â’r dyhead o weithio mewn dosbarth arbennig neu sydd â’r profiad o weithio mewn amgylched tebyg.
• â dealltwriaeth cadarn o ddarpariaeth ADY effeithiol gan gynnwys gwybodaeth trylwyr o’r ddeddf ADY.
• yn meddu ar sgiliau cyfathrebu rhagorol.
• â’r ymroddiad a’r brwdfrydedd i weithio gyda disgyblion ag anhawsterau penodol.
• â disgwyliadau uchel o ran datblygiad a chynnydd disgyblion sydd ag ADY.
• â’r gallu i sefydlu systemau a phrosesau newydd gan gydweithio’n effeithiol gyda’r staff presennol.
• yn medru arwain, annog ac ysbrydoli eraill.
Mae croeso cynnes i ymgeiswyr ymweld â’r ysgol. Cysylltwch â’r ysgol ar er mwyn trefnu ymweliad.
Rhaid i geisiadau gael eu dychwelyd yn uniongyrchol i’r ysgol at sylw’r Pennaeth, Mr
Dewi Rees, erbyn y dyddiad cau isod drwy e-bost:
Dyddiad cau: 05/06/2026 (hanner dydd)
Dyddiad Cyfweliad: w/c 15/06/2026
Gwybodaeth bwysig
O dan Ddeddf Addysg (Cymru) 2014, bydd angen i bob Gweithiwr Cymorth Dysgu Ysgolion gofrestru gyda’r Cyngor Gweithlu Addysg (EWC).
Bydd y swydd hon yn amodol ar Wiriadau Manylach y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae’r swyddi gwag hyn yn addas i’w rhannu.
Mae Diogelu ac Amddiffyn Plant yn flaenoriaethau allweddol i’r Cyngor. Ein nod yw rhoi cymorth i blant ac oedolion sy’n agored i niwed gan sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Mae ein gwasanaethau a’n hysgolion wedi ymrwymo i sicrhau diogelwch pob plentyn ac oedolyn sy’n agored i niwed, a byddant yn gweithredu i ddiogelu eu lles. Maent yn cydnabod bod gan blant ac oedolion sy’n agored i niwed yr hawl i gael eu hamddiffyn. Cefnogir hyn yn ethos cyffredinol y Cyngor a’r holl ysgolion.
Fel cyflogwr cyfle cyfartal, rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Felly, er nad yw’n ofyniad ar gyfer gwneud cais, rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau gan unigolion nad ydynt yn cael eu cynrychioli’n ddigonol, gan gynnwys:
y rhai sy’n 25 oed ac iau;
y rhai nad ydynt mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant;
y rhai o’n cymunedau lleol, yn benodol unigolion anabl, gofalwyr a’r rhai o gymunedau Pobl Dduon ac Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig a LGBT+ Caerdydd;
y rhai sy’n gallu cyfathrebu’n rhugl yn Gymraeg.
Safeguarding Statement
Safeguarding and Child Protection are key priorities for our School and Council. We aim to support children and vulnerable adults to ensure they are as safe as they can possibly be. Our services and schools are committed to ensuring the safety and protection of all children and vulnerable adults, and will take action to safeguard their well-being, and acknowledge that children and vulnerable adults have a right to protection. This is supported in the general ethos of the Council and all schools.
As an equal opportunities employer, we value diversity. Therefore, although not a requirement for application, we welcome and encourage applications from underrepresented individuals including those:
• aged under 25;
• not in employment, education or training;
• from our local communities including in particular disabled individuals, carers and those from the Cardiff BAME and LGBT+ communities;
• ability to communicate fluently in Welsh.
”, “datePosted”: “2026-05-23”, “validThrough”: “2026-08-21”, “hiringOrganization”: { “@type”: “Organization”, “name”: “Ysgol Gymraeg Pwll Coch”, “sameAs”: “https://uk.whatjobs.com/pub_api__cpl__439778622__4861?utm_campaign=publisher&utm_medium=api&utm_source=4861&geoID=33047” }, “jobLocation”: { “@type”: “Place”, “address”: { “@type”: “PostalAddress”, “addressLocality”: “Cardiff” } } }DescriptionEmployerLocation
Ysgol Gymraeg Pwll Coch
Rhodfa Lawrenny
Lecwydd
Caerdydd
CF11 8BR
Pennaeth: Mr Dewi Rees
Nifer ar y gofrestr: 337
Cyfeirnod Swydd: ED50053358
Swydd: Athro Dosbarth Yr Hafan (Canolfan Adnoddau Arbenigol)
Prif Raddfa Gyflog (+ 1 lwfans ADY)
Llawn Amser a Pharhaol
Yn eisiau erbyn: Medi 2026 neu mor fuan â phosib ar ôl hynny
Mae Llywodraethwyr yr ysgol hapus a llwyddiannus hon, mewn partneriaeth â’r Awdurdod Addysg Leol, yn dymuno penodi athro uchelgeisiol ac angerddol i addysgu un o ddosbarthiadau Yr Hafan, sydd yn ganolfan adnoddau arbennig i ddisgyblion sydd ag anghenion dwys a chymhleth. Mae’r dosbarth hynod lwyddiannus hwn wedi ei sefydlu ers 2019 ac rydym yn edrych i benodi athro, i gydweithio gydag athro presennol y dosbarth, er mwyn addysgu’r disgyblion wrth ymateb i dŵf diweddar, cyffrous y dosbarth. Bydd hyd at 20 o ddisgyblion yn mynychu’r Hafan, ar draws 2 ddosbarth, gyda chefnogaeth 2 athro a hyd at 7 cynorthwy-ydd profiadol, ymroddedig a gweithgar. Mae’r dosbarth yn rhan annatod o Ysgol Gymraeg Pwll Coch.
Wedi ei lleoli yn ardal Lecwydd, cymuned gyfeillgar a chefnogol yw Ysgol Pwll Coch sy’n credu’n gryf mewn hyrwyddo lles a pherthnasoedd cadarnhaol ymysg holl randdeiliaid yr ysgol. Credwn yn gryf mewn pwysigrwydd cynnig profiadau dysgu cyfoethog i’r disgyblion er mwyn datblygu eu gwybodaeth a’u sgiliau o fewn a thu hwnt i’r ystafell ddosbarth.
Dymunwn benodi athro/athrawes arbennig sydd:
•â’r dyhead o weithio mewn dosbarth arbennig neu sydd â’r profiad o weithio mewn amgylched tebyg.
• â dealltwriaeth cadarn o ddarpariaeth ADY effeithiol gan gynnwys gwybodaeth trylwyr o’r ddeddf ADY.
• yn meddu ar sgiliau cyfathrebu rhagorol.
• â’r ymroddiad a’r brwdfrydedd i weithio gyda disgyblion ag anhawsterau penodol.
• â disgwyliadau uchel o ran datblygiad a chynnydd disgyblion sydd ag ADY.
• â’r gallu i sefydlu systemau a phrosesau newydd gan gydweithio’n effeithiol gyda’r staff presennol.
• yn medru arwain, annog ac ysbrydoli eraill.
Mae croeso cynnes i ymgeiswyr ymweld â’r ysgol. Cysylltwch â’r ysgol ar er mwyn trefnu ymweliad.
Rhaid i geisiadau gael eu dychwelyd yn uniongyrchol i’r ysgol at sylw’r Pennaeth, Mr
Dewi Rees, erbyn y dyddiad cau isod drwy e-bost:
Dyddiad cau: 05/06/2026 (hanner dydd)
Dyddiad Cyfweliad: w/c 15/06/2026
Gwybodaeth bwysig
O dan Ddeddf Addysg (Cymru) 2014, bydd angen i bob Gweithiwr Cymorth Dysgu Ysgolion gofrestru gyda’r Cyngor Gweithlu Addysg (EWC).
Bydd y swydd hon yn amodol ar Wiriadau Manylach y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae’r swyddi gwag hyn yn addas i’w rhannu.
Mae Diogelu ac Amddiffyn Plant yn flaenoriaethau allweddol i’r Cyngor. Ein nod yw rhoi cymorth i blant ac oedolion sy’n agored i niwed gan sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Mae ein gwasanaethau a’n hysgolion wedi ymrwymo i sicrhau diogelwch pob plentyn ac oedolyn sy’n agored i niwed, a byddant yn gweithredu i ddiogelu eu lles. Maent yn cydnabod bod gan blant ac oedolion sy’n agored i niwed yr hawl i gael eu hamddiffyn. Cefnogir hyn yn ethos cyffredinol y Cyngor a’r holl ysgolion.
Fel cyflogwr cyfle cyfartal, rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Felly, er nad yw’n ofyniad ar gyfer gwneud cais, rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau gan unigolion nad ydynt yn cael eu cynrychioli’n ddigonol, gan gynnwys:
y rhai sy’n 25 oed ac iau;
y rhai nad ydynt mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant;
y rhai o’n cymunedau lleol, yn benodol unigolion anabl, gofalwyr a’r rhai o gymunedau Pobl Dduon ac Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig a LGBT+ Caerdydd;
y rhai sy’n gallu cyfathrebu’n rhugl yn Gymraeg.
Safeguarding Statement
Safeguarding and Child Protection are key priorities for our School and Council. We aim to support children and vulnerable adults to ensure they are as safe as they can possibly be. Our services and schools are committed to ensuring the safety and protection of all children and vulnerable adults, and will take action to safeguard their well-being, and acknowledge that children and vulnerable adults have a right to protection. This is supported in the general ethos of the Council and all schools.
As an equal opportunities employer, we value diversity. Therefore, although not a requirement for application, we welcome and encourage applications from underrepresented individuals including those:
• aged under 25;
• not in employment, education or training;
• from our local communities including in particular disabled individuals, carers and those from the Cardiff BAME and LGBT+ communities;
• ability to communicate fluently in Welsh.
…