Arbetsuppgifter
Att arbeta som personlig assistent kräver personlig mognad, lyhördhet och respekt för en annan människas sätt att leva sitt liv. Assistansanvändarna i JAG har olika önskemål kring sina assistenter, så vi ställer inga specifika krav på utbildning eller erfarenhet utan vill veta vem just du är och vad du tror att du kan bidra med. I din ansökan får du därför möjlighet att berätta om dig själv och svara på olika frågor för att kunna matcha dig med rätt uppdrag.
Om rekryteringsprocessen
Din ansökan blir synlig för våra assistansanvändare och deras personliga arbetsledare. Om du blir utvald kontaktar arbetsledaren dig för en intervju. Innan du börjar arbeta får du en betald introduktion så du kan känna dig trygg i ditt uppdrag. En bakgrundskontroll genomförs alltid innan anställning. Om du blir erbjuden en tjänst hos en minderårig uppdragsgivare behöver du även visa ett utdrag ur polisens belastningsregister. Det ansöker du själv om via Polismyndigheten. Det är viktigt att du väljer belastningsregistret som är för “Arbete med barn med funktionsnedsättning”.
Om JAG som arbetsgivare
JAG Personlig assistans var med och drev fram assistansreformen genom en pilotverksamhet som startade redan 1992 och har idag över 4 000 anställda. Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Läs mer på JAG.SE.
Förmåner
- Friskvårdsbidrag
- Samarbeten med bland annat gym och hotellkedjor
Om företaget
Vi är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där den intellektuella förmågan är begränsad. Organisationen har en stark ideologisk förankring som bygger på en jämlik värdeprincip för alla. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland.
Kontaktperson
Emma Nikkanen – Mail
#J-18808-Ljbffr…