Ejecutivo Comercial con experiencia en Salud Ocupacional

Company: Clinica Ocupacional Medcorp
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Location: Lincoln
Job Description:

EJECUTIVO(A) COMERCIAL – SECTOR SALUD OCUPACIONAL

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) Comercial con experiencia en el rubro de Salud Ocupacional y/o servicios de salud, orientado(a) al cumplimiento de objetivos, captación de nuevos clientes y mantenimiento de cartera corporativa.

Requisitos

  • Profesional técnico o universitario en Administración, Marketing, Negocios Internacionales, Gestión Comercial o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 2 años como Ejecutivo(a) Comercial en empresas de Salud Ocupacional, clínicas ocupacionales, servicios médicos o rubros relacionados.
  • Conocimiento en venta de servicios de salud ocupacional, exámenes médicos ocupacionales, vigilancia médica, monitoreos ocupacionales, capacitaciones SST y servicios complementarios.
  • Manejo de cartera de clientes corporativos.
  • Experiencia en prospección, negociación y cierre de ventas B2B.
  • Manejo de Office a nivel intermedio.
  • Deseable manejo de CRM comercial.

Funciones

  • Prospectar y captar nuevos clientes corporativos.
  • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada.
  • Elaborar propuestas comerciales y cotizaciones.
  • Realizar seguimiento de oportunidades de negocio y cierre de ventas.
  • Coordinar con las áreas internas la correcta ejecución del servicio contratado.
  • Cumplir con los indicadores y metas comerciales establecidas.
  • Elaborar reportes de gestión comercial y seguimiento de clientes.
  • Participar en reuniones comerciales y estrategias de crecimiento.

Competencias

  • Comunicación efectiva
  • Negociación y persuasión
  • Orientación a resultados
  • Proactividad
  • Organización y planificación
  • Trabajo en equipo
  • Tolerancia a la presión

Ofrecemos

  • Ingreso a planilla
  • Sueldo fijo + comisiones
  • Excelente clima laboral
  • Oportunidad de crecimiento profesional

Lugar de trabajo

Lince

Modalidad

Presencial / Híbrido (según evaluación)

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Posted: May 31st, 2026