En Swarovski, donde la innovación se encuentra con la inspiración, nuestra gente desea explorar, experimentar y crear. Buscamos un Key Account Manager – Liverpool en el que tengas la oportunidad de trabajar en un puesto gratificante dentro de un equipo diverso que está superando los límites. Se parte de una marca global verdaderamente icónica, aprende y crece con nosotros. Somos audaces e innovadores, revelando cosas asombrosas como nadie más puede hacerlo. Un mundo de maravillas te espera.
Sobre el trabajo
Serás responsable de gestionar, desarrollar y hacer crecer la relación comercial con Liverpool, nuestra cuenta clave más estratégica, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la expansión sostenible del negocio y la ejecución integral de estrategias de Sell in, Sell out, rentabilidad y excelencia en punto de venta, fortaleciendo relaciones comerciales de alto nivel y garantizando la alineación con los lineamientos globales de la compañía.
- Responsable de la gestión integral de la cuenta Liverpool MUB IR.
- Gestionar el Sell-in y colaborar en el Sell-out en conjunto con el equipo comercial.
- Apoyar al equipo de Merchandising en la definición de surtidos.
- Asegurar niveles óptimos de inventario y reposición.
- Negociar condiciones comerciales y resolver incidencias contractuales.
- Monitorear KPI’s y generar planes de acción.
- Realizar análisis mensuales de inventarios y ventas.
- Presentar revisiones de negocio.
- Apoyar al área de crédito en condiciones de pago.
Sobre ti
Buscamos un talento único y sorprendente, que traiga lo siguiente:
- 3 años en roles similares (KAM / Account Manager).
- Experiencia en cuentas clave y B2B.
- Habilidades analíticas, comunicación y negociación.
- Manejo de inventarios.
- Inglés Intermedio a avanzado.
- Disponibilidad para viajes frecuentes.
- Enfoque analítico y alta orientación a resultados.
- Capacidad resolutiva ágil, clara y práctica.
- Mentalidad ganadora y altamente competitiva.
Igualdad de Oportunidades de Empleo
Swarovski está comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y tomará medidas de acción afirmativa en esas situaciones laborales apropiadas. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin distinción de raza, color, religión, edad, origen nacional o ancestral, género, orientación sexual, estado civil, estado de ciudadanía, condición de veterano y discapacidad.
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